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岗位名称:人事行政主管     招聘人数:1人
2012年9月11日
注:

岗位职责 岗位资格

 一、人事方面

1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

2、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;

3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程

4、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

5、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

7、负责公司的员工招聘等工作;

 

二、行政方面

1、负责公司全面的行政工作;

2、组织会议并做好会议记录;

3、管理好公司车辆使用情况,并做好记录。

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岗位名称:预算师(员)     招聘人数:2人
2012年9月11日
注:

岗位职责 岗位资格

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历,有预算员资格或注册造价师资格;

2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;

3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;

5、责任心强,有敬业精神;

6、二年及以上工作经验。

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岗位名称:项目经理     招聘人数:2人
2012年9月11日
注:

岗位职责 岗位资格

1、参加现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作。

2、负责编制装饰工程项目的现场施工进度,确保装饰工程项目进度计划的完成;

3、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督装饰工程项目施工质量,参加装饰工程检查验收,参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收,对装饰工程质量负责,对现场安全文明施工负责;

4、严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现;

5、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;

6、负责装饰工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员将装饰资料合理归档和移交。